病假是每年累积的吗

病假不是每年累积的，它会影响年假。根据《职工带薪年休假条例》，病假超过一定时长将取消当年年休假，如累计工作满1年不满10年，病假超2个月即取消。不及时处理可能导致年假权益丧失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假非累积。处理时：1.核对员工病假时长与工作年限；2.依据《职工带薪年休假条例》，判断是否符合取消年假条件；3.如符合，及时通知员工并调整年假计划；4.确保所有操作符合法律法规，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假影响年假的处理方式主要是按法律规定执行。根据病假时长和累计工作年限，判断是否符合取消年假的条件，并据此调整年假安排。选择时需严格对照法规，确保合规性。