餐厅工作很累不涨工资吗

餐厅工作累不涨工资需看具体情况，法律无强制涨薪规定。根据《劳动法》，工资需不低于最低工资标准，若单独对工伤劳动者不涨薪则违法。长期不涨薪可能影响员工积极性，导致人才流失。
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针对不涨工资，可与雇主沟通或寻求法律援助。若认为薪资不公，首先尝试与雇主协商；若协商无果且存在违法行为，可申请劳动仲裁或咨询律师，根据《劳动法》维权。
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不涨工资可协商或维权。1. 与雇主沟通：表达涨薪诉求，了解公司薪资政策，争取合理调整。2. 咨询工会：若公司有工会，可向工会反映情况，寻求帮助。3. 法律援助：若存在违法不涨薪，收集证据，咨询律师，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。