公司要扣三天工资，是否合法？

不合法。公司无权因工作未满半年扣除员工三天工资。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知可解除劳动合同，用人单位不得无故扣工资。否则，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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不合法。应对方式如下：1.与公司沟通，明确表达不满，要求合理解释或纠正；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益；4.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，仲裁为法律途径，具有强制力。