暑假期间在幼儿园工作，这算是加班吗？

暑假期间在幼儿园工作是否算加班，需按劳动关系确定。依据《劳动法》，加班需与劳动者协商，征得同意。若未经协商强制加班，违反法律规定，劳动者有权拒绝，否则可能影响个人权益及身心健康。
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暑假工是否加班需明确。操作如下：1.与用人单位沟通，了解工作安排及是否算加班；2.若确认为加班，协商加班费用及补偿；3.若用人单位强制加班或未给补偿，拒绝加班并告知主管；4.必要时，向劳动监察部门投诉，保护自身权益。
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暑假期间在幼儿园工作是否算加班，处理方式有协商、投诉两种。应先与用人单位协商，明确是否属于加班及加班费用；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。