遭遇公司无故降薪和减少工作量,我该如何维权

您可以维权,公司无故降薪减工作量违法。依据《劳动法》,公司应按时足额支付工资,无故降薪违反规定。不及时处理可能导致权益受损,影响职业发展。
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可维权。操作如下:1.与公司人力部门沟通,表达不满并寻求解决;2.若协商无果,向劳动调解组织申请调解;3.调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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遭遇此情况,您可与公司协商、申请调解、仲裁等。建议先与公司沟通,无果后再考虑调解或仲裁,以确保问题得到妥善解决。
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