同时在两家公司上班，赔偿金如何计算？

被解雇赔偿金依据劳动合同法和工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付一个月工资，公司违法解雇则需支付双倍。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇赔偿金处理方式有协商和诉讼两种。首先尝试与公司协商，依据劳动合同法规定计算赔偿金；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
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被解雇赔偿金计算如下：若协商劝退，按工作年限支付；若违法解雇，支付双倍。具体操作：1.收集工作证明、合同等证据；2.与公司协商，依据法律提出赔偿要求；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。