拖欠四个月工资某某怎么处理

首先，劳动局拖欠四个月工资应依法处理。根据《劳动争议调解仲裁法》，可与劳动局协商，协商不成可向上级举报或申请劳动仲裁，裁决后单位仍不支付可向法院请求支付令或提起诉讼。
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处理拖欠工资，常见方式有：与劳动局协商、举报至上级部门、申请劳动仲裁、请求支付令或提起诉讼。应首选协商，协商无果则依次采取后续措施，确保合法权益得到维护。
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处理拖欠工资：1. 与劳动局直接沟通协商解决方案。2. 若协商无果，向劳动局上级部门举报，请求干预。3. 仍不解决，则向仲裁委申请仲裁，依据裁决要求支付。4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉。