不同意公司调岗,公司想让我待岗该如何应对?

不同意公司调岗,可协议变更劳动合同或申请仲裁。依据《劳动合同法》,公司不能单方面调岗,强行开除需赔偿。不及时处理可能导致权益受损,如失业且无赔偿。
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不同意调岗的常见处理方式是协议变更合同或提起仲裁。若公司愿意协商,则变更合同继续工作;若公司拒绝,则提起仲裁维护权益,根据具体情况选择最佳方案。
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不同意调岗,应对如下:1.尝试与公司协商,修改劳动合同,继续原岗位工作;2.若协商无果,公司强行调岗或开除,收集证据,提起劳动争议仲裁;3.仲裁过程中,依据《劳动合同法》等法规,要求公司赔偿损失。

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