职业病问题归卫生行政部门等相关部门处理。依据《职业病防治法》等，用人单位需负责治疗、康复等，若不及时处理，可能导致劳动者健康受损，甚至引发法律纠纷。《职业病防治法》规定了用人单位对职业病病人的责任和义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理职业病问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。面对职业病问题，首先应与用人单位协商；协商无果可向卫生行政部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，乃至提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病问题找相关部门。具体操作：1.确诊职业病后，与用人单位沟通治疗、康复及赔偿事宜；2.若用人单位不配合，向当地卫生行政部门投诉，并提供相关证据；3.投诉无果，可申请劳动仲裁，提交职业病诊断证明等证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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