您在公司农电工岗位工作了15年，主动辞职无补偿，被辞退则有补偿。
法律依据分析：根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行支付，主动辞职无补偿，但若被公司辞退，则每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。您工作15年，若被辞退，公司应支付15个月工资作为经济补偿。不及时支付可能面临法律诉讼和赔偿。
严重后果：若公司违法辞退且未支付经济补偿，需支付双倍赔偿金，并可能影响公司声誉和信用记录。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：主动辞职无补偿，被辞退则协商或申请劳动仲裁获取补偿。
选择建议：若您打算主动辞职，则无需考虑补偿；若被公司辞退，应首先尝试与公司协商补偿金额，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：主动辞职无补偿，被辞退则申请补偿。
具体操作：主动辞职无需操作；被辞退时，先与公司协商，协商不一致则收集证据，如工作证明、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付15个月工资作为经济补偿金。
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