工厂被烧不影响员工工资支付，用人单位应按时发放。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资，除非有法定理由。工厂被烧非劳动者过错，用人单位应正常支付工资，否则可能面临法律制裁，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂被烧员工工资应正常发放，处理方式需视情况而定。若工厂有保险，可先行赔付员工工资；若无保险，应动用企业资金支付。选择处理方式时，需考虑企业实际情况及法律法规要求，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂被烧，员工工资照发。具体操作：1. 核实工厂是否有购买相关保险，如有，则联系保险公司进行理赔，优先赔付员工工资；2. 若无保险，企业应动用流动资金或储备金支付员工工资；3. 在任何情况下，企业都应遵守《劳动法》及《工资支付暂行规定》，确保员工权益不受损害。
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