如果朋友开公司用我的身份挂名员工领取工资，

使用你的身份挂名员工领取工资存在法律风险。这种行为可能导致你承担不必要的税务责任，甚至卷入法律纠纷。从法律角度看，挂名行为意味着你成为了公司的法定员工，需对相应收入纳税。若公司未如实申报或逃税，你作为名义上的员工也可能被追责。若因此导致税务部门调查，或涉及法律诉讼，问题就严重了，应及时寻求专业法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理此类问题的具体操作如下：1）若尚未产生税务或法律问题，应立即与公司沟通，明确解除挂名关系，并要求公司提供书面证明，确保双方权益。2）若已涉及税务问题，应主动向税务部门申报挂名期间的收入情况，配合税务调查，确保个人税务合规，避免逃税责任。3）若挂名行为已导致法律诉讼，应立即寻求律师协助，收集相关证据，如挂名协议、工资记录等，通过法律途径维护个人权益，避免承担不必要的法律责任。在整个过程中，保持与律师的密切沟通，遵循法律建议行事。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1）立即停止挂名行为，与公司协商解除挂名关系；2）向税务部门主动说明情况，确保个人税务合规；3）若已产生法律纠纷，寻求律师协助，通过法律途径解决。选择处理方式时，应考虑个人风险承受能力、法律后果及解决效率，必要时咨询专业律师以获取最佳建议。