公司脱产培训工资怎么算

公司脱产培训期间工资应按正常出勤计算。依据《劳动法》,员工脱产培训属工作安排,应支付正常工资。若未支付,可能影响员工权益,引发劳动纠纷。
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公司脱产培训工资问题,常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,若无法达成一致,再考虑通过法律途径维护权益。
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脱产培训工资应正常发。操作:1.先与公司人事沟通,明确培训期间工资标准;2.若公司拒付,收集证据,如培训通知、工资条等;3.申请劳动仲裁,提交证据,要求支付工资及可能的赔偿。
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