员工偷东西可要求赔偿，并依据法律规定处理。依据《治安管理处罚法》，盗窃可处拘留及罚款，情节严重将追刑责。不及时处理可能导致财物损失扩大，影响企业秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷窃，常见处理方式为批评教育、处分或报警。根据偷窃财物价值及情节严重程度选择，价值低且情节轻可批评教育或处分，价值高或情节重应报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷窃需处理。操作如下：首先评估偷窃价值及情节；情节轻微，批评教育或降级、开除；情节严重，立即报警，由警方处理，可能涉及拘留、罚款或刑责。
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