社保缴纳不足15年的灵活就业人员可以退休吗？

灵活就业人员社保缴纳不足15年，一般不能退休领取养老金。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的参保人员，可按月领取基本养老金。对于灵活就业人员而言，若社保缴纳年限不足15年，则不符合领取养老金的基本条件。这意味着，即使达到退休年龄，也无法享受养老金待遇。提醒：若发现自己社保缴纳年限即将达到退休年龄但仍不足15年，应尽快咨询当地社保部门或专业人士，了解补缴政策或其他解决方案。问题严重时，如面临生活困难或无法享受应有的社保待遇，应及时寻求法律援助或政策咨询。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员社保缴纳不足15年的处理方式主要包括补缴社保、延迟退休和转为居民养老保险等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和当地政策来决定。若经济条件允许且希望尽快享受养老金待遇，可选择补缴社保；若希望继续工作并延迟领取养老金，可选择延迟退休；若对养老金待遇要求不高，可考虑转为居民养老保险。
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具体操作：1.补缴社保：向当地社保部门了解补缴政策和所需材料，按政策规定进行补缴，直至满足15年缴费要求。补缴时需注意补缴年限、补缴金额及补缴后的待遇计算等问题。2.延迟退休：继续工作并按规定缴纳社保，直至满足领取养老金的条件。延迟退休期间，可享受在职员工的福利待遇，但需注意身体状况和工作能力是否适合继续工作。3.转为居民养老保险：向当地社保部门了解居民养老保险政策和待遇标准，按规定办理转移手续。转为居民养老保险后，待遇可能相对较低，但缴费压力也会相应减轻。在选择转为居民养老保险前，需充分了解政策差异和待遇变化。