子公司解散员工赔偿多少

子公司解散,员工赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》,工作满一年补偿一个月工资,最高不超十二年。不及时处理可能导致法律纠纷,影响公司声誉。
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子公司解散赔偿员工,操作如下:1. 核算员工工作年限,按《劳动合同法》规定计算补偿金;2. 与员工协商赔偿方案,达成一致后签订协议;3. 若协商无果,准备相关证据,申请劳动仲裁;4. 按仲裁结果履行赔偿义务,确保员工权益。
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子公司解散员工赔偿,常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与员工协商,达不成一致时再通过劳动仲裁解决,以确保合法合规。
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