老板没有提前通知我,就把我辞退了,应该怎么补偿

老板无故辞退应支付补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需付双倍经济补偿，未提前通知还可能构成违法解除，严重影响员工权益，需及时维权。
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被无故辞退可要求双倍补偿。处理方式有：向劳动保障监察部门举报，或申请劳动仲裁，或直接起诉。选择时应考虑效率与成本，通常劳动仲裁为首选。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 先尝试与老板协商，要求按法规补偿；3. 若协商无果，向劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁；4. 必要时，向法院起诉维护权益。