上班上的好好的，老板突然不排班?

您提到老板突然不排班，这可能涉及劳动关系的变动或解除。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得随意变动或解除劳动者的劳动合同。若老板的行为构成违法解除劳动合同，您有权要求赔偿。特别是若因此导致您失去工作收入，您可以考虑依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条等规定，要求单位支付经济补偿金。建议您先与单位沟通，无果后可向当地劳动监察部门举报或申请仲裁。
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从法律角度，维护自己的合法权益，您可：1. 保留所有与工作和劳动关系相关的证据，如排班表、工资条、劳动合同等；2. 了解并熟悉《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定；3. 与单位进行友好沟通，尝试解决问题；4. 若沟通无果，及时向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；5. 在必要时，寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
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若老板不排班但未正式解除劳动合同，您可采取以下措施：首先，保留好所有与工作和排班相关的证据；其次，尝试与老板或人力资源部门沟通，了解不排班的具体原因和后续安排；若沟通无果，且影响到您的工作和生活，可书面通知单位要求恢复排班或明确劳动关系状态；最后，若单位仍不回应或处理不当，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。