车祸发生的工伤单位承担什么责任，想了解车祸

车祸导致的工伤，单位需按规定赔偿。若员工因工作原因受伤，单位需及时申请工伤认定，并承担相应责任，如支付停工留薪期内原工资等。《工伤保险条例》规定了单位的具体责任，若不及时处理，员工可能面临无法得到应有赔偿的风险。
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车祸工伤处理：
1. 轻微伤，单位需协助申请工伤认定，确保员工权益。
2. 重伤或残疾，单位需支付医疗费用，并按月发伤残津贴。
3. 致死情况，单位需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。不同情况采取不同措施，确保符合法律法规。
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车祸工伤赔偿，单位常见处理方式是及时申请工伤认定，并支付停工留薪期工资。若因工致残，单位还需按月发伤残津贴。处理方式应根据员工伤残等级和实际情况选择，确保合法合规。