不服从公司管理开除员工怎么赔偿

不服从管理被开除，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司按规定解除，无经济补偿；若违规解除，需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不服管理被开除，赔偿处理如下：1. 协商：与公司沟通，了解开除原因，争取合理赔偿；2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。