病退后，58岁且工龄36年的人能领取多少退休工资

退休工资数额需依据个人情况与法律规定综合计算。分析：病退后的退休工资计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平以及病退时的年龄等。一般来说，工龄越长、缴费基数越高，退休工资也会相应提高。但具体数额需根据当地社保政策和个人实际情况来确定。提醒：如果退休工资数额明显低于预期，或存在计算错误的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求社保部门或专业法律顾问的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、退休证明等材料，前往当地社保部门咨询退休工资的具体计算方式和数额。社保部门会依据个人缴费年限、缴费基数等因素进行计算，并提供详细解释。2.申请行政复议：若对社保部门提供的退休工资数额有异议，可按照法定程序向当地人民政府或上级社保部门申请行政复议。复议期间，应提供充分的证据支持自己的主张。3.提起诉讼：若行政复议结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应准备充分的证据材料，如个人缴费记录、社保部门提供的计算依据等，以证明自己的主张。同时，应了解相关法律法规和诉讼程序，确保自己的合法权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理退休工资问题的方式主要有咨询社保部门、申请行政复议或提起诉讼等。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解个人退休工资的详细计算方式和依据；若对计算结果有异议，可申请行政复议；若复议结果仍不满意，可考虑提起诉讼。选择处理方式时，应权衡利弊，结合自身实际情况做出决定。