撤店已提前通知，还要给赔偿吗？

撤店即使提前通知，也需支付赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，撤店导致劳动合同终止，用人单位应支付劳动者经济补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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撤店需赔偿。具体操作：1.与员工协商确定赔偿金额，签订赔偿协议；2.若协商不成，收集劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，根据法院判决进行赔偿。
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撤店赔偿常见处理方式为协商或法律途径。应先与员工协商赔偿金额，若协商无果，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。