公司强制加班合法吗

首先，公司强制加班是不合法的，根据《劳动法》的相关规定，劳动者有权拒绝。如果公司因此扣发工资或进行其他形式的处罚，劳动者可以向劳动监察部门举报。对于处理结果不满意，可以根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，因为劳动纠纷需要先进行仲裁。根据《劳动法》第四十一条和第四十四条，用人单位安排加班需与劳动者协商，且不得违背劳动者的意愿，强制加班侵犯了劳动者的休息权。如公司违法强制加班，劳动者可向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁。
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从法律角度，公司强制加班员工可以：1. 明确拒绝非法加班要求；2. 向劳动监察大队投诉举报；3. 若举报或协商无果，可申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十四条，加班需劳动者同意，并应支付加班费，公司强制加班违法，劳动者有权维护自身权益。
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针对“公司强制加班合法吗”这一问题：1. 不合法，公司不能强制员工加班，违反《劳动法》规定；2. 员工应首先与公司沟通，表达不愿加班的意愿；3. 如公司仍强制要求，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》维护自己的合法权益。