交社保的员工遭解雇，单位应如何计算其工龄？

单位解雇交社保员工，工龄按缴费年限算，不再单独计算。依据《劳动合同法》等，工龄主要用于计算薪金补贴等，不及时处理可能导致员工权益受损，如工龄补贴发放错误。
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处理解雇员工工龄问题，常见方式是查阅社保缴费记录确定工龄。若存在工龄补贴，需按企业规定处理。选择方式时，应确保符合法律法规，并兼顾员工权益和企业利益。
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解雇员工工龄按缴费算。操作：1.查阅员工社保缴费记录，确定实际缴费年限；2.若存在工龄补贴，根据企业规定核算应发金额；3.与员工沟通确认，确保无误后发放；4.保留相关记录，避免后续纠纷。