离职培训工资不发违法吗

离职培训工资不发违法。依据《劳动法》,培训属工作任务,应支付工资。不及时支付,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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离职培训工资不发,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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离职培训应发工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付培训工资;2. 若沟通无果,收集证据,如培训记录、工资单等;3. 向当地劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,要求支付工资及赔偿。
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