扣发工资不合理。依据《劳动法》,雇主不得无故扣发员工工资。您手被割伤属工伤范畴,扣工资违反规定。不及时处理可能导致劳动关系恶化,影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫扣工资不合理。操作如下:1.与老板协商,说明工伤不应扣工资;2.协商不成,收集证据,如工资条、医疗证明;3.向劳动仲裁院提交仲裁申请,要求补发工资并赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被扣工资可协商或仲裁解决。首先尝试与老板沟通协商;若协商无果,则向当地劳动仲裁院申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
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