女性干部转工人岗位需双方协商，劳动者有权拒绝。依据《劳动合同法》，变更岗位应协商一致，否则劳动者可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性干部转岗常见处理方式为协商或诉讼。首先应尝试与用人单位协商，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性干部转岗需协商。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达转岗意愿或拒绝转岗；2. 如用人单位强制转岗，收集证据，如劳动合同、转岗通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求恢复岗位或支付经济补偿。
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