我的员工社会养老保险手册是71岁，这会影响我的

年龄差异可能影响退休权益，需核实并更正。分析：社会养老保险手册与档案年龄不符，可能涉及退休年龄及养老金领取问题。根据《社会保险法》，退休年龄以档案记载为准。若档案年龄大于实际年龄，可能导致延迟退休。提醒：若因此导致退休手续受阻或养老金发放异常，表明问题严重，应及时咨询社保机构并寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**申请核实**：携带身份证、户口本、养老保险手册及档案材料，前往当地社保机构申请核实年龄。2.**申请更正**：若核实后发现档案年龄有误，向社保机构提交更正申请，附上相关证明材料，如出生证明、学籍档案等。3.**行政诉讼**：若社保机构拒绝更正，可准备充分的证据材料，向当地法院提起行政诉讼，要求确认档案年龄错误并予以更正。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，争取合法权益。以上操作需在法律框架内进行，确保每一步都合法合规，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理方式包括向社保机构申请核实年龄、申请更正档案记录以及必要时提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与社保机构沟通，提供证明材料申请核实与更正。若沟通无果，可考虑提起行政诉讼，但需权衡成本与收益。