某某学徒没签合同有工资吗怎么办

学徒没签合同也有权要求工资。依据《劳动合同法》，未签合同超过一月，雇主需支付双倍工资，最多11个月。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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学徒可要求工资。操作如下：1. 与老板协商，依据《劳动合同法》要求支付双倍工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，免费且有效；3. 仲裁不服，向法院提起诉讼；4. 同时，可向劳动监察投诉，要求责令改正。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。建议先与老板协商，无果后申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉，或同时向劳动监察投诉，根据具体情况选择最佳途径。