奶茶店工作未满半年扣工资合法吗

奶茶店工作未满半年扣工资不合法。依据《劳动法》,员工提供正常劳动,企业不得无故克扣工资。若被扣,可能面临劳动纠纷及赔偿。
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奶茶店扣工资不合法。处理方式:1. 与奶茶店沟通,要求合理解释并补发工资;2. 若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,提交相关证据;3. 如问题仍未解决,申请劳动仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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针对扣工资问题,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与奶茶店协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁。
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