针对问题:公司找借口克扣员工工资合法吗

公司找借口克扣员工工资不合法。《劳动法》规定用人单位不得无故克扣工资，若遭遇此情况，劳动者可依据《劳动法》申请劳动仲裁维权，维护自身权益。未及时维权可能导致合法权益持续受损，面临经济损失。
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公司克扣员工工资，劳动者常见的处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。若公司克扣行为有合理依据，如代扣税费等，劳动者应接受；若无故克扣，则可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求赔偿。
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公司克扣工资处理方式如下：
1. 若克扣合理，如代扣税费，劳动者应接受。
2. 若无故克扣，可先与公司协商，要求合理解释或补正。
3. 协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，申请维权。
4. 仲裁不服，可进一步向法院提起诉讼，要求赔偿。