还有两年就要退休的员工，公司通常如何补偿？
龙游县专业刑事律师
2025-04-16
对于工作十年以上且临近退休员工，公司补偿需视情况而定。若公司无故解除合同，依据《劳动合同法》，员工可要求两倍经济补偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，影响退休生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工补偿需分情况。若合同未到期公司解约，可要求赔偿。操作：1.与公司协商，争取合理补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类补偿问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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