我们公司准备搬家，公司应如何补偿我？

公司应给予你合理补偿。公司搬迁若影响你工作生活，需与你协商一致，否则你可解约并索赔。依据《劳动合同法》，公司搬迁影响员工工作，应协商补偿，协商不成可解约并要求经济补偿。不及时处理，可能影响你权益，甚至导致劳动纠纷。
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公司搬迁你无法随行，处理方式如下：1.若搬迁对你影响不大，可与公司协商调整工作安排。2.若搬迁严重影响你工作生活，应与公司协商补偿方案，如提供交通补助、住宿等。3.协商不成，你可提出解除劳动合同，并要求公司按工作年限支付经济补偿金。
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常见处理方式为与公司协商补偿事宜，或选择解除劳动合同并索赔。依据《劳动合同法》，若搬迁影响工作，应首先尝试与公司协商补偿；协商无果时，可选择解约并依据工作年限索赔。工作年限满一年，赔偿一个月工资；满六月不满一年，也按一年算。选择时需考量个人实际情况与公司态度。