离职公司不满一个月怎么办

离职不满一月可协商或依法解除。依据《劳动合同法》，协商一致可随时离职，试用期提前三日，或遇强迫劳动等严重情况可立即解除，否则可能影响个人权益及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职不满一月处理如下：1. 协商：与公司沟通，双方同意即可离职。2. 通知：试用期内，提前三日书面通知公司。3. 立即解除：遇暴力、威胁等严重情况，立即离职并报警或诉诸法律，保留证据，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职不满一月，处理方式有协商、依法通知及立即解除。若双方同意，可协商即时离职；在试用期内，提前三日书面通知；遇严重违法情况，如强迫劳动，可立即解除并寻求法律援助。